Le travail de l’équipe soignante auprès des personnes âgées

Le but de cette formation est d’aider l’équipe soignante à mieux comprendre et donner du sens à son travail
  • Objectifs

    • Acquérir une meilleure connaissance de la personne âgée et de ses besoins
    • Adapter et enrichir le projet individuel de chaque résident
    • Accompagner avec bienveillance et professionnalisme
    • Favoriser la cohésion du travail en équipe et la communication au sein de l’équipe
    • Prévenir de l’usure professionnelle et gérer au mieux le stress généré par le travail
  • Public

    tout personnel

Comprendre et identifier les besoins de la personne âgée dépendante
Besoins et soins personnalisés :
– identification des besoins (particularité, évaluation…)
– aspects physiques

– variabilité et évolutivité
– état psychoaffectif (dépression, angoisses…)
– capacités cognitives (trouble de la mémoire, démences…)
– troubles du comportement (agressivité, fugue…)
Élaboration du projet personnalisé :
– évaluation et méthodologie de recueil des besoins, attentes et désirs des personnes
– bien-être corporel
– vie au quotidien
– connaissances et communication
– vie sociale
Améliorer la qualité de vie des résidents et des soignants
La relation d’aide
– que veut dire relation d’aide ?
– définir l’éthique professionnelle
– défi nir les fonctions et missions des aidants professionnels
– comment donner du sens à son travail et le valoriser ?
– de la maltraitance à la bientraitance
– les limites
Le travail de l’équipe
– clarifi er les rôles de chacun
– mieux connaître les enjeux et limites de chaque structure
– le travail autour des notions de transmission d’information
– la communication et la place de l’écoute au sein de l’équipe
– faire face aux difficultés des résidents
– dénouer les situations bloquées
Comment prévenir de l’usure professionnelle et gérer son stress
– identification des causes
– conséquences physiologiques et psychologiques
– améliorer le mieux être en situation professionnelle
– techniques anti-stress

Dates : : intra-établissement
Prix : 980 € / jour
Durée : 3 jours
Intervenant(s) : cadre infirmier, psychologue

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Apports théoriques et pratiques
Échanges et réflexions permanents pendant la formation
Analyse de situations et étude de cas
Remise d’un livret de stage
Évaluation pendant et à la fin de la formation

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